MANAGERIAL APPRAISAL
I nostri servizi
La differenza tra il successo e la sconfitta è determinata dalla composizione del team, dalle competenze manageriali e dalle caratteristiche personali delle persone che lo compongono.
Il Managerial Appraisal si applica ogni qualvolta intervengono elementi di discontinuità nella vita aziendale, quali per esempio:
- cambio del business model
- riposizionamento strategico
- CEO transition e ristrutturazione dell’Executive Team
- costruzione del nuovo Executive Team pre e post operazioni di M&A
- analisi del portafoglio competenze aziendali e della talent pipeline
CHE COSA È
Il Managerial Appraisal rappresenta un supporto indispensabile per avviare progetti di trasformazione aziendale e/o organizzativa.
L’approccio modulare di EXS, integrando una molteplicità di strumenti di analisi a livello macro (aziendale) e micro (individuale), è costituito da 4 fasi:
- PROGETTAZIONE: analisi dei documenti e della strategia attuale aziendale, analisi degli obiettivi futuri e delle condizioni attuali di performance, analisi della comunicazione interna
- TESTING: tre tipologie di test (EXS Personal DNA, Thomas, Hogan, In-basket)
- ASSESSMENT CENTER
- COLLOQUIO INDIVIDUALE STRUTTURATO (EXS Leadership DNA e Cross Refence Check)
CARATTERISTICHE DI SERVIZIO
Il Managerial Appraisal consente di investire sulla fluidità e sulla performance di team. Piani di sviluppo di leadership capaci di massimizzare le risorse e le competenze, ottimizzando i risultati, si costruiscono partendo dai risultati ottenuti in fase di analisi, condivisi tramite:
- Documento di sintesi aziendale con i risultati del Managerial Appraisal su diversi livelli: competenze distintive dell’azienda e del competence shortage, allineamento culturale, livello e qualità dei rapporti della comunicazione interna, linee guida per la team optimization
- Documento di sintesi individuale con i risultati del Managerial Appraisal su diversi livelli: personal dna, leadership dna, livello del potenziale, fitting, benchmark manageriale interno, suggerimenti personalizzati per lo sviluppo
Il Managerial Appraisal consente di investire sulla fluidità e sulla performance di team: partendo dai risultati ottenuti in fase di analisi, si costruiscono piani di sviluppo di leadership capaci di massimizzare le risorse e le competenze, ottimizzando i risultati.
