TEMPORARY E INTERIM MANAGER SELECTION

I nostri servizi

Per gestire un’azienda, una funzione o un progetto con obiettivi di cambiamento, di sviluppo, di ristrutturazione o di riorganizzazione per un periodo di tempo limitato.

 

Rintracciamo le migliori professionalità ed identifichiamo i Manager a supporto dell’azienda nelle diverse fasi del suo ciclo di vita, intervenendo a livello di Direzione Generale, di Direzione di Funzione o di Progetto.

In particolare in casi di:

  • Start-up (a supporto dell’implementazione delle strategie di business e dello sviluppo del contesto organizzativo)
  • Riorganizzazioni, turnaround e progetti speciali
  • Acquisizione o vendita di rami di azienda o dell’intera struttura
  • Coinvolgimento di fondi di investimento
  • Passaggio generazionale
  • Copertura di un temporaneo vuoto manageriale
  • Gestione di crisi aziendale ancora reversibile

CHE COSA È

 

Il processo di Temporary e Interim Manager Selection, focalizzato principalmente sull’analisi dell’expertise e delle competenze tecniche, è costituito da 3 fasi:

  1. ANALISI DEI NEED E DEGLI OBIETTIVI DA RAGGIUNGERE nel breve periodo
  2. RICERCA E VALUTAZIONE DEI CANDIDATI, basata su tre livelli:
    • EXS Technical DNA (focus della ricerca: verifica delle expertise necessarie per il raggiungimento degli obiettivi)
    • EXS Personal DNA (per comprendere il “come” agirà le proprie competenze e avere un piano di gestione della risorsa all’interno dell’azienda)
    • EXS Leadership DNA (opzionale: consigliato per posizioni temporary che prevedono la gestione di un team numeroso o per un periodo di tempo superiore ai 12 mesi)
  3. PRESENTAZIONE DEL CANDIDATO, ACCOMPAGNAMENTO ALLA NEGOZIAZIONE, FINALIZZAZIONE DELL’ASSUNZIONE E SUPPORTO NELLE FASI DI INTEGRAZIONE IN AZIENDA

CARATTERISTICHE DI SERVIZIO

 

Il nostro team unisce ad esperienze diversificate un networking sofisticato per una veloce ed efficace individuazione delle migliori professionalità sul mercato.